هيكل المساهمين

الوكالة الخاصة طنجة المتوسط (TMSA) التي أنشئت بموجب المرسوم بقانون رقم 2-02-644 بتاريخ 10-09-2002، المعدل في عام 2006 بموجب القانون رقم 18-05 الذي يوسع نطاق أنشطة الوكالة الخاصة طنجة المتوسط خارج المنطقة الخاصة، هي شركة عامة محدودة لها مجلس إشراف ومجلس إدارة. ولهذه الغاية، فقد مُنحت الشركة صلاحيات عامة، بما في ذلك السلطة العامة على الميناء والمناطق الحرة، وفقاً للأحكام ذات الصلة من القانون العادي.

تحدّد شركة TMSA القابضة السياسة الاستراتيجية للمجموعة وتوجّه تطوير الشركات التابعة لها والشركات التابعة لها. وتشرف على سياسات المجموعة بشأن التمويل والموارد البشرية والشؤون القانونية والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر والرقمنة والتواصل.

وبهدف تحقيق أداء مستدام ومسؤول، تضمن الشركة القابضة أيضاً التزام جميع مجالات أعمالها بالمبادئ الطوعية للمسؤولية المؤسسية والبيئية والحوكمة الرشيدة.

شركة TMSA القابضة هي شركة عامة محدودة برأسمال قدره 3,795,079,100 درهم. وهيكل المساهمة على النحو التالي: 87.5% لصندوق الحسن الثاني للتنمية الاقتصادية والاجتماعية، و12.38% للدولة، و0.12% لصندوق الإيداع والتدبير.

المجلس الإشرافي

المهمة

مجلس الإشراف على الوكالة الخاصة طنجة المتوسط هو أعلى هيئة داخل الشركة. وهو يحدد التوجهات الاستراتيجية الرئيسية للمجموعة ويراقب الإدارة التي يقوم بها المجلس التنفيذي.

ومنذ يناير 2014، يرأس السيد فؤاد بريني مجلس الإدارة.

بعد تجربة في Control Data France وIBM، انضم فؤاد البريني إلى مجموعة BULL، حيث كان مسؤولاً عن دراسة وتنفيذ العديد من الحلول المعلوماتية للمنظمات الكبيرة.

في عام 1992، ترك الشركة متعددة الجنسيات لتأسيس وتطوير العديد من الشركات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على مدى 14 عامًا تقريبًا، وشارك في تنفيذ عدة مشاريع لأنظمة المعلومات لصالح الوزارات والعديد من المؤسسات العامة والخاصة الكبيرة.

في عام 2006، عينه جلالة الملك محمد السادس مديرًا عامًا لوكالة إنعاش و تنمية الشمال
في عام 2006، انضم فؤاد البريني إلى الوكالة الخاصة طنجة المتوسط (TMSA) كعضو في مجلس الرقابة للوكالةومدير للفروع التابعة للمجموعة.

بعد أربع سنوات، تم تعيينه كمدير لشركة تطوير منطقة الميناء في طنجة المدينة (SAPT).

في يناير 2014، عينه جلالة الملك محمد السادس رئيسًا لمجلس الرقابةللوكالة الخاصة طنجة المتوسط، وهي المهمة التي يتولاها حتى اليوم.

X

الأعضاء

يتم تعيين أعضاء مجلس الإشراف من قبل الاجتماع العام العادي للمساهمين لمدة خمس سنوات ويجوز إعادة انتخابهم وفقًا للنظام الأساسي.

السيد فؤاد بريني

رئيس مجلس الإشراف

+

السيد عبد الوافي لفتيت

وزير الداخلية

السيدة نادية فتاح العلوي

وزيرة الاقتصاد والمالية

السيد نزار بركة

وزير التجهيز والماء

السيد رياض مزور

وزير الصناعة والتجارة

الوكالة الوطنية للتدبير الاستراتيجي لمساهمات الدولة وتتبع نجاعة أداء المؤسسات والمقاولات العمومية

يمثلها السيد عبد اللطيف زغنون

صندوق الحسن الثاني للتنمية الاقتصادية والاجتماعية

تمثله السيدة دنيا بن عباس التعارجي

صندوق الإيداع والتدبير

يمثله السيد خالد سفير

وكالة الإنعاش والتنمية الاقتصادية والاجتماعية في عمالات وأقاليم الشمال

يمثلها السيد منير البويوسفي

اللجان المختصة

لدى شركة TMSA القابضة أربع لجان متخصصة تدعم مجلس الإشراف في مهامه الرقابية والإشرافية، وتغطي هذه اللجان مجالات التدقيق وإدارة المخاطر، والاستراتيجية والاستثمار، وتعيين ومكافأة أعضاء مجلس الإدارة والموظفين، والمسؤولية الاجتماعية للشركات.

المسؤوليات

تقوم لجنة التدقيق والمخاطر في الوكالة الخاصة طنجة المتوسط بمساعدة مجلس الرقابة وتقديم التوصيات إلى مجلس الإدارة بالنسبة للشركة وشركاتها التابعة في مجالات الرقابة الداخلية ومراجعة الحسابات وإدارة المخاطر وإعداد التقارير المالية.

السيدة دنيا بن عبّاس التعارجي

رئيسة مجلس الإدارة، ممثلة صندوق الحسن الثاني للتنمية الاقتصادية والاجتماعية

السيد منير البويوسفي

عضو، ممثلاً عن وكالة الإنعاش والتنمية الاقتصادية والاجتماعية في عمالات وأقاليم الشمال

السيد خالد زيان

عضو، المدير العام لشركة فيبار القابضة

السيد خالد الحطاب

عضو، ممثلاً عن الوكالة الوطنية للتدبير الاستراتيجي لمساهمات الدولة وتتبع نجاعة أداء المؤسسات والمقاولات العمومية

المسؤوليات

لجنة الاستراتيجية والاستثمارات مسؤولة عن مساعدة مجلس الإدارة في تحديد التوجهات الاستراتيجية للمجموعة وتنفيذها. كما أنها تدرس برامج وميزانيات الاستثمار، وتبدي رأيها في مختلف الخيارات والمقترحات التي ستقدم إلى مجلس الإشراف على الشركة.

السيد فؤاد بريني

رئيس، رئيس مجلس الإشراف

السيد نزار بركة

عضو، وزير التجهيز والماء

السيدة دنيا بن عباس التعارجي

عضوة، ممثلة صندوق الحسن الثاني للتنمية الاقتصادية والاجتماعية

السيد عبد اللطيف زغنون

عضو، ممثلًا عن الوكالة الوطنية للتدبير الاستراتيجي لمساهمات الدولة وتتبع نجاعة أداء المؤسسات والمقاولات العمومية

السيد منير البويوسفي

عضو، ممثلاً عن وكالة الإنعاش والتنمية الاقتصادية والاجتماعية في عمالات وأقاليم الشمال

المسؤوليات

وتساعد لجنة التعيينات والأجور والحوكمة في الوكالة الخاصة طنجة المتوسط مجلس الإدارة في تطبيق ممارسات الحوكمة الرشيدة، وتراجع سياسة التعيين والمكافآت الخاصة بالشركة والسياسة المحددة لأعضاء مجلس الإدارة.

السيد خالد سفير

رئيس مجلس الإدارة، ممثلاً عن صندوق الإيداع والتدبير

السيد فؤاد بريني

عضو، رئيس مجلس الإشراف

السيدة دنيا بن عباس التعارجي

عضوة، ممثلة صندوق الحسن الثاني للتنمية الاقتصادية والاجتماعية

السيد خليل القباقبي

عضو، ممثلاً عن الوكالة الوطنية للتدبير الاستراتيجي لمساهمات الدولة وتتبع نجاعة أداء المؤسسات والمقاولات العمومية

المسؤوليات

يتمثل دور لجنة المسؤولية الاجتماعية للشركات في تقديم توصيات أو مقترحات إلى مجلس الرقابة بشأن تحديد وتنفيذ المبادئ التوجيهية المتعلقة بالبيئة والمسؤولية الاجتماعية للشركات وممارسات الحوكمة الرشيدة داخل المجموعة.

السيد منير البويوسفي

رئيس اللجنة، ممثلاً عن وكالة الإنعاش والتنمية الاقتصادية والاجتماعية في عمالات وأقاليم الشمال

السيد فؤاد بريني

عضوًا، رئيس مجلس الإشراف

السيدة دنيا بن عباس التعارجي

عضوة، ممثلة صندوق الحسن الثاني للتنمية الاقتصادية والاجتماعية

السيدة منى عبروق

عضو، ممثلة عن الوكالة الوطنية للتدبير الاستراتيجي لمساهمات الدولة وتتبع نجاعة أداء المؤسسات والمقاولات العمومية

المجلس التنفيذي

يدير المجلس التنفيذي الوكالة الخاصة طنجة المتوسط ويشرف على تنفيذ المبادئ التوجيهية الاستراتيجية لمجلس الإشراف.

يتم تعيين الأعضاء من قبل مجلس الإشراف لمدة ست سنوات ويجوز إعادة انتخابهم وفقاً للنظام الأساسي.

اللجان الداخلية

هناك خمس لجان داخلية تساعد المجلس التنفيذي في تنفيذ عمليات إدارة المجموعة، وتعمل وفقًا لتفويضات مجلس الإدارة. وهذه اللجان هي كما يلي:

  • اللجنة التنفيذية
  • لجنة مراقبة القطاعات
  • لجنة الموارد البشرية
  • لجنة الرقمنة
  • اللجنة الداخلية للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات

يمكن أن تتكون اللجان الداخلية من أعضاء المجلس التنفيذي والمدراء العامين للشركات التابعة ورؤساء قطاعات الأعمال أو وظائف الدعم المعنية.

 

أخلاقيات العمل

تحدد مبادئ العمل لدينا قيمنا الأخلاقية والمعنوية والمهنية: فهي شأن الجميع. وبالإضافة إلى الإجراءات الداخلية التي تحكم الأداء التشغيلي والإداري لمجموعتنا، فإن النزاهة والسلوك السليم لمواردنا البشرية هما من العوامل الأساسية لسلاسة سير أعمالنا.

وتحقيقاً لهذه الغاية، وضعت المجموعة ميثاق أخلاقيات المهنة لجميع الموظفين والشركاء التجاريين وأصحاب المصلحة الآخرين. ويُعد هذا الميثاق مرجعاً واضحاً للسلوك الأخلاقي والمهني، مما يتيح لهم اعتماد خط سلوك مشترك، يتماشى مع مبادئنا التوجيهية وينطبق على مختلف الظروف والمواقف التي قد يواجهونها.

تستند مبادئنا الأخلاقية إلى قيم النزاهة والاحترام والشفافية والمسؤولية الاجتماعية والبيئية. وهذه المبادئ منصوص عليها في 13 التزاماً تعهدت بها المجموعة بصفتها جهة فاعلة في التنمية الإقليمية، وبصفتها شركة ومستخدم.